Necesidad de medir coste-beneficio de la no prevención, programas saludables, otras variables
Hasta hace apenas unos años, el modelo económico de las empresas se ha basado exclusivamente en maximizar sus beneficios. Esta […]
Beneficios de los sistemas de retribución vinculados a resultados y rendimiento
Todo empresario inteligente es consciente de la importancia de retener al talento. Para ello, debe mantener motivados a sus trabajadores […]
¿Cómo serán los CEO de la Generación Z?
Acabamos de recibir los resultados de una interesante encuesta a la Generación Z. En esta se ha consultado a más […]
Aplicación de los entornos cloud a las áreas de RRHH
Si el petróleo y el acero forman la columna vertebral de la base industrial del siglo XXI, los entornos cloud […]
Mejora y humanización del sector del Outsourcing Industrial
Identificar las empresas que juegan en la primera división del mercado del Outsourcing Industrial no es fácil. Cuando estudiamos a […]
VII Monitor Adecco sobre Salarios: España en el contexto europeo
En la primera parte del Monitor Anual Adecco sobre salarios, quedo indicado que el salario medio español se sitúa en […]
¿Qué son los contratos formativos? Diferencia con las prácticas no laborales y la formación dual
Los contratos formativos o de Formación y Aprendizaje son aquellos que favorecen la inserción laboral de los jóvenes. Se caracterizan […]
Presencia de la mujer en profesiones, estudios y sectores con infrarrepresentación: antecedentes y efectos
Aunque durante las últimas décadas la presencia de la mujer en profesiones, estudios y sectores con infrarrepresentación ha ido aumentando, […]
Sustituirán los robots a las personas, los directores de RRHH responden
Ya no hay que esperar al futuro, el futuro ya está aquí. Así se desprende de la realidad que impone […]
Absentismo, justicia y sostenibilidad
En estos días asistimos a una avalancha de noticias sobre la reciente sentencia del Tribunal Constitucional en materia de ausencias […]