Informe Trimestral Adecco Absentismo · T4

Absentismo Laboral

La Tasa por IT mide la parte que corresponde a procesos de incapacidad temporal. La diferencia entre ambas, denominada Tasa NO-IT (expresada en puntos porcentuales), recoge ausencias por permisos retribuidos, motivos personales, retrasos, ausencias no justificadas, conflictos y otras causas distintas de la baja médica. Esta porción del absentismo es la que admite mayor margen de actuación con políticas internas de gestión, por eso se denomina componente parcialmente gestionable. El porcentaje parcialmente gestionable se obtiene como cociente entre la Tasa NO-IT y la Tasa total, y permite comparar la importancia relativa de este componente entre sectores. Se habla de componente “parcialmente gestionable”, y no simplemente “gestionable”, porque solo una parte de estas ausencias puede reducirse realmente desde la organización interna de la empresa: el resto responde a derechos del trabajador o a circunstancias ajenas a su gestión. En concreto, la Tasa NO-IT agrupa las horas no trabajadas
por maternidad y paternidad, permisos remunerados, compensación de horas extraordinarias, conflictividad laboral, horas perdidas en el propio lugar de trabajo y otras ausencias retribuidas no derivadas de accidente o enfermedad. Algunas de estas partidas, como los permisos legales o la maternidad y paternidad, no son evitables. Otras, como los retrasos, las ausencias no justificadas o una organización deficiente del trabajo sí ofrecen recorrido de mejora. De ahí que el conjunto se considere solo parcialmente gestionable.

1.1 Datos relevantes

• Tasa de absentismo total: 7,78% | Intertrimestral: +0,04 p.p. | Interanual: +0,40 p.p.
• Tasa por incapacidad temporal (IT): 6,05% | Interanual IT: +0,31 p.p.
• Tasa NO-IT (componente parcialmente gestionable): 1,73 p.p. | % parcialmente
  gestionable sobre el total: 22,3%
• Brecha frente a 2019 (pre-pandemia): +2,08 p.p. | Brecha en IT: +1,83 p.p.
• Sector con mayor tasa: Industria (8,36%)
• Sector con mayor aceleración interanual: Servicios (+0,44 p.p.)
• Horas pactadas/mes: 138,36 h | Total perdidas: 10,77 h (IT = 8,37 h | NO-IT = 2,40 h)
• División con la tasa más alta: 53 Actividades postales y de correos (13,28%)
• División con mayor componente NO-IT: 53 Actividades postales y de correos
  (4,01 p.p. sobre la tasa total)

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