XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España

Infoempleo y el Grupo Adecco presentan la XXIII edición del “Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España”. Como en ediciones anteriores, el informe analiza con detalle la situación del empleo en el país, en este caso durante 2019 e incluye un capítulo monográfico en el que se analiza la repercusión de la Covid-19 en el mercado laboral español.

Este informe analiza 1,4 millones de vacantes, más de 400.000 ofertas de empleo y encuesta a más de 15.000 empresas y candidatos.

Sin duda, el mercado de trabajo español se ha visto desdibujado por la irrupción de la pandemia. Pero ¿hasta qué punto se va a transformar?

Para Javier Blasco, director del Adecco Group Institute, “el estudio nos muestra que la mayor parte de las personas han confiado en sus empresas durante la crisis y lo seguirán haciendo de cara a la post pandemia, siendo algunos de los sectores más impactados por el confinamiento, como la construcción o la industria, los que esperan liderar la recuperación. Necesitamos redefinir un nuevo contrato social donde empleadores, personas trabajadoras y marco regulador dibujen un mercado de trabajo competitivo para atraer inversión y talento”.

La importancia de la formación en los profesionales con mayores expectativas de encontrar empleo, y los deseos de mayor flexibilidad y teletrabajo son mensajes, de cara a un futuro del empleo más sostenible, que no podemos obviar. Tenemos una de las generaciones mejor preparadas, y nuestros jóvenes son la mayor garantía para una recuperación basada en el talento y la inclusión”, concluye Blasco.

Descárgate la XXIII edición del “Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España”

Oferta y Demanda de Empleo en España

Durante 2019, la oferta de empleo se había incremento en más de un 10%, lo que permitía encadenar siete ejercicios consecutivos de crecimiento. Sin embargo, este incremento en la oferta y demanda de empleo se ha visto totalmente trastocada por la llegada del coronavirus.

Durante los dos meses posteriores al 15 de marzo, fecha de la entrada en vigor del estado de alarma, el volumen de oferta de empleo sufrió una reducción media del 70%. Se pasó de publicar más de 233.000 ofertas en 2019 a tan solo 69.000 en 2020 (siempre durante el mismo periodo de estudio).

Teniendo en cuenta los sectores empresariales, los más perjudicados en relación con la oferta y demanda de empleo durante estos meses han sido los siguientes:

  • Hostelería y turismo (-90,2%).
  • Consultoría (-87,9%).
  • Industria del automóvil (-85,4%).
  • Industrial del metal (-84,6%).
  • Distribución mayorista (-84,6%).

Sin embargo, las vacantes en empresas de mensajería han crecido más de un 150% interanual.

La actividad empresarial

Tal y como refleja el informe en cuestión, las empresas españolas aprueban en su respuesta a la crisis sanitaria. A pesar de ello, el 35% de las organizaciones no ha tenido más remedio que cesar su actividad al completo durante el estado de alarma, y más del 55% ha tenido que despedir a sus plantillas en los últimos tres meses.

Más del 61% de las empresas encuestadas reconoce haberse acogido a algún ERTE antes de junio de 2020. Esta cifra varía considerablemente en función del macrosector al que pertenecen estas empresas. Las principales beneficiarias de la medida han sido:

  • Construcción (75%).
  • Industrial (74.5%).
  • Servicios (61%).

El tipo de ERTE más común ha sido el de suspensión total, solicitado para una parte (43,2%) o el total de la plantilla (29,2%).

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