Informe sobre Empleabilidad e Idiomas

5 minutos

La pandemia ha causado una transformación a nivel mundial en todos los aspectos, y el mercado laboral ha sido uno de los más afectados. Los idiomas siempre se han considerado un requisito clave en el empleo, pero el pasado año se registró la cifra más baja de ofertas que requieren de profesionales políglotas con perfil internacional en al menos doce años. Si bien es cierto que los idiomas han estado cada vez más presentes a la hora de optar a las nuevas vacantes, este año de manera excepcional se han desplazado a un segundo plano, probablemente por la falta de ofertas en general. 

Infoempleo, portal de empleo de referencia, y el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de RR.HH., han analizado cómo ha influido esta situación a los idiomas en las distintas áreas, regiones y titulaciones que requieren de estos conocimientos.

Concretamente, las ofertas de empleo españolas que solicitaban el requisito de tener otros idiomas distintos del castellano alcanzaron el año pasado la cifra más baja de los últimos años. De hecho, el 12,6% registrado es menos de la mitad que el año anterior, cuando se alcanzó un 33,9% de vacantes solicitando idiomas. Este es un descenso en la influencia de los idiomas en las ofertas de 21,4 puntos porcentuales.

Síntesis del Informe sobre Empleabilidad e Idiomas

  • La crisis sanitaria de la COVID-19 ha desplazado la importancia de los idiomas en las ofertas laborales a un segundo plano, lo que ha provocado un descenso de más de 21 puntos porcentuales en su presencia en las vacantes. Ahora, solo el 12,6% de las ofertas laborales exige conocer una segunda lengua, el dato más bajo de -al menos- los últimos doce años.
  • El inglés sigue siendo la lengua extranjera más demandada en las ofertas de empleo (66,7% de las ofertas con idiomas), sin embargo, la cifra es baja en comparación a la de años anteriores (89,1% en 2019).
  • El francés experimenta una caída de 2,5 puntos porcentuales (12,2%de las ofertas con idiomas), pero mantiene la segunda posición seguido por el alemán, que se requiere en una de cada diez ofertas laborales que especifica el requisito lingüístico.
  • Las regiones españolas más vinculadas al turismo y a la migración han sido las más interesadas en la contratación de profesionales políglotas, como es el caso de la Comunidad de Madrid (un 21,7% de sus ofertas exige hablar otra lengua), Baleares (16,6%), Canarias (15%) y Cataluña (12,9%).
  • Por su parte, Navarra (6,57% de las ofertas; -8,9 p.p.), La Rioja (6,5%; -16,5 p.p.) y Aragón (6,23%; -9,3 p.p.) son las comunidades donde más baja ha sido la demanda de idiomas.
  • Analizando las diferentes categorías profesionales, los puestos de dirección (15%) ya no ostentan la primera posición en cuanto a demanda de idiomas porque les adelantan los técnicos (19%) y los mandos intermedios (17,9%).
  • El sector internacional vuelve a estar entre los primeros demandantes de profesionales con conocimientos en distintas lenguas, el 74,4% de las ofertas dentro de Organismos internacionales demandaron idiomas subiendo 4 p.p. con respecto al año anterior. A su vez, el sector multimedia creció 9,5 p.p. y se colocó en segunda posición, con el 48,4% de sus ofertas pidiendo idiomas. Y, en tercer lugar, se situó Comercio Exterior, con el 47,4% de sus ofertas.
  • En cuanto a áreas funcionales, aquellas que se desarrollan de cara al público o mantienen un mayor contacto con clientes, proveedores, etc. destacan por encima del resto en la demanda de idiomas. Administración y Secretariado, Atención al cliente, Marketing y ADE fueron las cuatro áreas que encabezaron la lista.

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