El sector de logística y transporte atraviesa actualmente uno de los momentos de mayor tensión en materia de absentismo laboral. La combinación de escasez de talento, envejecimiento de las plantillas, elevada exigencia operativa, incremento de las bajas por enfermedad común y crecimiento sostenido de la actividad está generando importantes desafíos organizativos y económicos.
Según los últimos datos del mercado laboral español, el absentismo se sitúa en niveles históricamente elevados, superando el 7% de las horas pactadas a nivel nacional y alcanzando registros especialmente elevados en actividades relacionadas con transporte, almacenamiento y actividades auxiliares. Diversos informes sectoriales coinciden en señalar que la logística y el transporte figuran entre las actividades más expuestas debido a la elevada carga física de muchos puestos, la presión de los plazos de entrega y la complejidad de la gestión de turnos.
En este contexto, la encuesta del I Informe Adecco sobre Salud y Absentismo en el sector Logístico y Transporte, realizada entre 17 empresas del sector, confirma que el absentismo se ha convertido en uno de los principales desafíos para la competitividad y sostenibilidad operativa de la actividad logística en España. Los resultados muestran una percepción generalizada de crecimiento del fenómeno, una elevada incidencia de las bajas por contingencias comunes y una preocupación creciente por factores relacionados con la salud, la organización del trabajo y la presión operativa.
Esta percepción coincide plenamente con la evolución observada en el mercado español durante 2026. El sector de transporte y almacenamiento registra niveles de absentismo superiores a la media nacional, alcanzando tasas del 8,2% en conjunto y del 8,4% en almacenamiento, mientras que las actividades postales y de paquetería llegan al 13,4%, una de las cifras más elevadas de toda la economía española.