Los postgrados facilitan la empleabilidad en España

En España no es requisito indispensable poseer un postgrado para acceder al mercado laboral. No obstante, este tipo de formación comienza a tener cada vez más peso a la hora de dotar de valor añadido al perfil de un candidato. Es, por tanto, un elemento diferenciador en cuanto a las posibilidades de empleabilidad.

Los datos de las estadísticas han mostrado que existe una tendencia a la baja en ofertas de trabajo que exigen un postgrado. Este tipo de especialización, como requisito fundamental, ha disminuido un 0,6% en los últimos dos años.

Sin embargo, los seleccionadores de Recursos Humanos (RR.HH.), recruiters y headhunters reconocen las capacidades de los postgrados. De hecho, para estos profesionales los aspirantes que poseen esta formación cuentan con un conocimiento cualificado que les permite encajar mejor con las necesidades de las empresas.

Además, en las ofertas laborales dirigidas en exclusiva a candidatos con carreras universitarias, el porcentaje de solicitud o valoración de un postgrado se dispara. De hecho, más del 35% de este tipo de trabajos solicita al aspirante estar en posesión de esta especialización.

Rango salarial según la formación del candidato

El salario promedio de los trabajadores varía en función del nivel de estudios de estos. Cuanta mayor formación posea el candidato, más opciones tendrá de percibir una remuneración más elevada.

Con respecto a este punto, es posible contar con información facilitada por expertos en contratación. Según las evidencias, el rango salarial de un trabajador con máster o postgrado se ve incrementado en una media de más de 12.000 euros anuales, con respecto a un empleado con estudios básicos.

En la siguiente tabla se aprecian las diferencias de salario en función de la formación del empleado:

 

Nivel Formativo Máximo Euros/año
Máster o postgrado 29.706,60 €
Doctorado 23.386,29 €
Licenciatura/Diplomatura/Grado Universitario 25.445,43 €
FP de Grado Superior o equivalente 21.496,19 €
FP de Grado Medio o equivalente 18.703,51 €
Bachillerato o equivalente 18.583,07 €
Sin estudios 17.562,50 €
ESO, Graduado escolar o equivalente 16.523,78 €
Fuente: Informe Infoempleo Adecco 2018. Oferta y demanda de empleo en España

 

Análisis por sectores y categoría profesional

Existen ciertos trabajos que requieren indispensablemente haber cursado los estudios de postgrado. El motivo radica en la propia naturaleza del perfil o por cuestiones legales para poder ejercer la profesión (arquitectos, abogados, ingenieros, ciertos educadores, etcétera).

Así queda reflejado en el análisis por sectores. Empresas vinculadas con la Enseñanza y la Formación son las que más valoran la formación en postgrados de los candidatos. De hecho, este requisito aparece en más del 20% de las ofertas de trabajo del sector. Otras áreas donde el postgrado adquiere una mayor importancia a la hora de encontrar empleo son Calidad y Medio Ambiente y la Asesoría Jurídica.

En cuestión de categorías profesionales, existe una mayor exigencia en postgrados cuanta mayor responsabilidad se adquiere. Entre la categoría de directivos, el 54,3% de las ofertas de trabajo para cubrir el perfil el Director de Área Educativa requiere poseer el postgrado. Por su parte, ocurre lo mismo con el 46,7% de las propuestas laborales del Director de Desarrollo de RR.HH., el 44,8% al de Director de Medioambiente y el 39% al de Subdirector General.

En el caso de los mandos intermedios, la formación específica se hace indispensable para acceder a los puestos de Jefe de Asesoría Fiscal (43,7%), Jefe de Auditoría (35%), Jefe de Prevención de Riesgos Laborales (28,7%) y al de Responsable de Social Media Optimization (21,6%).

Demanda de postgrados según comunidades autónomas

La Comunidad de Madrid, Andalucía y Cataluña copan las demandas de postgrado para acceder al mercado laboral, con un 6,3%, un 5,4% y un 5,1% respectivamente. A pesar de situarse en las primeras posiciones del ranking, Madrid y Cataluña han sufrido un descenso de casi 2 puntos porcentuales de sus ofertas en comparación con el año pasado.

A estas tres comunidades autónomas les siguen País Vasco (4,9%; -2,3 p.p.), Castilla y León (4,7%; -1,9 p.p.), la Comunidad Valenciana, sexta (4%; -0,6 puntos) y Galicia (3,3%; -2 p.p.). Se puede observar que, a pesar de estar por encima de la media, la demanda de postgrados a sufrido importantes caídas en estas regiones.

En Extremadura se ha experimentado el proceso contrario al registrarse la mayor subida en cuanto a exigencia en formación. Casi el 4% de las ofertas laborales demandan este tipo de titulación para acceder a un empleo. Esto supone un crecimiento de 2,5 puntos porcentuales interanuales, lo que coloca a Extremadura en la séptima posición del ranking.

Accede a una información más detalla sobre sobre este tema a través del VI Informe Spring Professional e Infoempleo sobre Empleabilidad y Postgrados.