La tecnología a beneficio de las partes de la relación laboral, ha de ser una aliada de las condiciones de trabajo dignas, entre otros muchos aspectos, ha de facilitar las políticas de bienestar laboral y fomentar la conciliación familiar, la desconexión digital, equilibrar las cargas de trabajo o promover la flexibilidad horaria. Una tecnología alineada con las buenas prácticas para evitar la fatiga informática va a mejorar los resultados del trabajo. Para este fin, la implantación de dispositivos digitales y telemáticos con fines laborales ha de ir acompañada de un plan con medidas para asegurar que los trabajadores (usuarios) aprendan a utilizarlos: no solo ello, que en caso de dificultades o vicisitudes sean escuchados y que, en su conjunto, descubran las ventajas que para ellos y su trabajo diario va a representar esa novedad digital.

Con todo, la herramienta FPSICO ayuda a que las medidas preventivas sean efectivas para controlar, seguir y vigilar el riesgo laboral y además, de poco coste para la empresa que, indubitadamente, redundan en el bienestar de los trabajadores. Con ella, se ayuda a la identificación, diagnóstico e intervención para erradicar, minimizar o evitar la aparición de unas patologías laborales que, desgraciadamente, son muy comunes en los centros de trabajo.

Gracias a FPSICO, las empresas no cuentan con excusas, al contrario, disponen de facilidades para controlar y vigilar signos de fatiga electrónica. Este hecho, indudablemente, ayudará a las empresas y a sus responsables de prevención a actuar en consecuencia y preservar la salud mental de su plantilla de trabajadores. Con más razón que nunca, dado que este factor de riesgo laboral no solo se encuentra en la actualidad, sino que tiene visos de extenderse durante muchos años debido a la presencia imparable de dispositivos digitales y telemáticos a disposición de empresarios y trabajadores.