Informe Adecco “Un empleo contra la violencia” 2019
La Fundación Adecco ha hecho público su séptimo Informe “Un empleo contra la violencia”, con los datos y objetivos trazados […]
Importancia de la diversidad empresarial en beneficio de la riqueza de talento
La diversidad en el lugar de trabajo no es solo una moda de inclusión, tiene beneficios tangibles y directos. Las […]
Presencia de la mujer en profesiones, estudios y sectores con infrarrepresentación: antecedentes y efectos
Aunque durante las últimas décadas la presencia de la mujer en profesiones, estudios y sectores con infrarrepresentación ha ido aumentando, […]
Mujer y liderazgo: gap de género y efectos en las tomas de decisiones
Al ritmo actual de progreso, deben transcurrir otros 202 años para cerrar completamente el gap de género y la brecha […]
Discriminación y brecha salarial: ¿cuestión sólo de métricas?
Uno de los debates necesarios con relación a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el de la brecha […]
Plan de Igualdad en la empresa: aplicación de Políticas de RRHH Estratégicas
Cómo aplicar herramientas de RRHH en la Implementación de un Plan de Igualdad de Oportunidades Implementando un Plan de Igualdad […]
Nivel de representación e igualdad entre hombres y mujeres en Puestos de Dirección
Equidad entre hombres y mujeres en puestos de dirección Con la entrada en vigor de la Ley 6/2019 del 1 […]
La Reforma Laboral en materia de Igualdad de género. Alcance y mejoras
El pasado 1 de marzo vio la luz, al día siguiente de uno de los llamados viernes sociales: el Real […]
«Nos interesa el valor que la multiculturalidad aporta a nuestra plantilla»
El servicio excepcional y los toques personales que los empleados de Starwood Hotels ofrecen a sus huéspedes convierten los momentos […]
La importancia de la gestión de la diversidad
La gestión de la diversidad ha sido, desde siempre, uno de los grandes retos de la gestión de los equipos […]